TRABAJAR EN UN AMBIENTE TRANQUILO REDUCE EL ESTRÉS Y AUMENTA LA PRODUCTIVIDAD
Un ambiente de trabajo hermoso, un ambiente de compañía tranquilo y buenas relaciones con colegas son aspectos fundamentales para motivar a las personas a perseguir objetivos comerciales.
El ambiente de trabajo, como sabemos, normalmente causa ansiedad, agitación, frustración, estrés. La culpa radica en los plazos para ser respetados, los contrastes y las competiciones entre colegas, las presiones de los jefes, pero también la mala organización del trabajo.
A veces, el trabajador se siente incapaz e inadecuado frente a solicitudes provenientes del contexto laboral con los consiguientes efectos negativos en su esfera psicofísica y, a menudo, en la calidad de su trabajo.
La tarea de mantener un ambiente de trabajo pacífico, tanto para la integridad física y la personalidad moral de los trabajadores, como para una productividad comercial plena y eficiente, es del empleador. El papel de los líderes se vuelve central en la construcción de un buen ambiente de trabajo porque la satisfacción de los empleados individuales y su participación en el éxito de la organización depende en gran medida de sus habilidades y decisiones de comunicación. El primer elemento necesario para crear un clima abierto y colaborativo es una comunicación efectiva: que permita asegurar un intercambio continuo de información entre los colaboradores y / o el empleador.
Crear un ambiente de trabajo divertido y estimulante, donde las personas estén felices de ir a la oficina todas las mañanas, es realmente conveniente tanto para el profesional como para las personas que trabajan para él. Un clima relajado y sereno ayuda a reducir el estrés, trabajar mejor y producir más. Una broma o una sonrisa pueden tener efectos muy poderosos para reducir la ansiedad, ya que está científicamente comprobado que brinda bienestar físico.
¡Por lo tanto, un clima favorable motiva a las personas, aumentando la productividad de la empresa!
También es muy importante tratar de construir relaciones sociales que puedan extenderse más allá del contexto de trabajo, ayudando así a fortalecer la estima y confianza mutuas formando una verdadera comunidad corporativa.
En Simple&Smart tratamos de aplicar estos principios tanto como sea posible, las reuniones son frecuentes y todos tienen la oportunidad de expresar su opinión y sentir que son parte integral de la organización. Intentamos mantener un ambiente tranquilo y relajado, muy amigable, lo que facilita transferir esta positividad al trabajo diario.